Должностная инструкция финансового аналитика в управляющую компанию. Должностная инструкция финансового аналитика образец бланк. Функциональные обязанности финансового аналитика

Должностная инструкция бизнес-аналитика

Должностная инструкция финансового аналитика в управляющую компанию. Должностная инструкция финансового аналитика образец бланк. Функциональные обязанности финансового аналитика
Составлена в _____ экз.

Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия)_________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)”__”___________ ____ г. N _____ “__”___________ ____ г.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бизнес-аналитика в _______________.

1.2. Бизнес-аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _______________.

1.3. Бизнес-аналитик подчиняется непосредственно _______________.

1.4. На должность бизнес-аналитика назначается лицо, имеющее высшее финансово-экономическое образование и стаж работы в должности бизнес-аналитика не менее _____ лет.

1.5. Бизнес-аналитик должен знать:

Основы теории организации.

Управление персоналом.

Правовые аспекты бизнес-анализа и управления проектами.

Основы интеллектуальной собственности.

Основы финансового менеджмента.

Внутрифирменное бюджетирование и управленческий учет.

Контроллинг.

Основы менеджмента.

Практический маркетинг.

Искусство презентации.

Клиентоориентацию.

Основы логистики.

Применение различных программных универсальных и специальных продуктов.

1.6. В период временного отсутствия бизнес-аналитика его обязанности возлагаются на _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Бизнес-аналитик осуществляет следующие должностные обязанности:

– ведение проектов организации;

– предварительный сбор информации;

– разработка планов выполнения работ (оказания услуг);

– ведение учета исполнения работ (оказания услуг);

– разработка отдельных положений проектов;

– предоставление отчетов по проектам;

– описание и анализ бизнес-процессов;

– поддержание информации в актуальном состоянии;

– оптимизация, документирование бизнес-процессов;

– осуществление реинжиниринга;

– _______________________________.

3. ПРАВА

Бизнес-аналитик имеет право:

3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бизнес-аналитик несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащие выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы бизнес-аналитика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью бизнес-аналитик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности бизнес-аналитика. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

– _______________________________;

– _______________________________;

– _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _________________________________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”__”___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”__”___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”__”___________ ____ г.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0

Значение финансового аналитика в организации

Должностная инструкция финансового аналитика в управляющую компанию. Должностная инструкция финансового аналитика образец бланк. Функциональные обязанности финансового аналитика

Финансовый анализ – это срез данных, которые позволяют оценить эффективность работы компании, показывают динамику развития за отчетный период, позволяют строить прогнозы и принимать решения. Специалист в данной области является управляющим звеном, элементом, определяющим целесообразность заключения сделки.

Финансовые показатели – это критерий успешности работы фирмы. Умение их грамотно интерпретировать демонстрирует скрытые закономерности, показывает узкие места, позволяет корректировать общий вектор движения.

Эффективность работы всей компании во многом определяется грамотным анализом.

В сферу интересов финансового аналитика включены современный рынок сбыта продукции, оптимизация налоговых выплат, распределение денежных потоков.

Функции финансового аналитика

В задачи специалиста входит сбор данных, последующая обработка согласно современным экономическим критериям, расчет и интерпретация финансовых показателей. Определение величины рисков и управление ими также является функцией аналитика.

Сотрудник данной профессии выступает инвестиционным консультантом, он исследует потенциальную выгоду и принимает решение о целесообразности сделки.

Специалист подчиняется непосредственно руководителю отдела, имеет доступ к финансовой отчетности предприятия.

Список должностных обязанностей финансового аналитика в компании

Список обязанностей регламентирован должностной инструкцией, он включает следующие пункты:

  • сбор экономической, юридической и отраслевой информации;
  • выполнение финансовых исследований;
  • расшифровка показателей и составление отчета по результатам деятельности компании;
  • оценка рисков;
  • статистические исследования ценового фактора;
  • формирование рекомендаций и прогнозов относительно инвестиционной деятельности, операций купли и продажи.

Требования к образованию финансового аналитика

Специалист должен иметь отраслевое высшее образование, наиболее востребованной является экономическая индустрия и очень схожая – инженерно-экономическая специализация.

Также у аналитика должны быть обширные знания в области юриспруденции, ему необходимо владеть налоговым законодательством.

Кроме основного направления в его зону ответственности входят организация производства, труда и управления.

Какое образование необходимо финансовым аналитикам

Финансовый аналитик – ответственная профессия, которая требует отличного образования, опыта работы, компетенции в правовой сфере.

Чтобы работать на должности среднего специального образования недостаточно, регламент декларирует высшее.

Поэтому всем желающим проявить амбиции и реализовать себя в финансовой сфере необходимо закончить бакалавриат, магистратуру или получить второе высшее по экономической специальности.

Где получают финансовое образование

Университет «Синергия» предлагает несколько профилей обучения, где можно получить качественное экономическое образование. В рамках первого высшего это курс «Финансы и кредит», обучение возможно со ступеней бакалавриат и магистратура.

Формат занятий зависит от времени, которым располагают студенты. Дневная форма обучения подойдет слушателям, которые нацелены получить качественное образование в полном объеме. Очно-заочная форма будет интересна работающим людям.

Дистанционное – нивелирует территориальный фактор, демонстрирует успешное обучения без отрыва от работы.

Курсы «Финансы и кредит» и «Финансы» – еще два направления, окончив которые можно получить необходимую специализацию и ее документальное подтверждение.

Карьерная лестница и возможность личностного роста

Эффективная работа с финансовым инструментом формирует успешность компании, делает ее деятельность более продуктивной, повышает доходы.

Грамотный специалист, начиная штатным сотрудником финансового отдела, вскоре может занять место его руководителя, управлять подразделением.

Поскольку профессия предусматривает выработку стратегических направлений, ее представители могут входить в совет директоров, состоять в высшем административном звене.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: avasilev@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:Пн – Пт: 08:30 – 22:10;

Сб – Вс: 10:00 – 17:00;

Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/speczialnosti/obyazannosti_finansovogo_analitika

Должностная инструкция финансового аналитика: положения, пример, образец

Должностная инструкция финансового аналитика в управляющую компанию. Должностная инструкция финансового аналитика образец бланк. Функциональные обязанности финансового аналитика

Статья рассматривает природу должностной инструкции финансового аналитика, цель ее составления, регулирующее законодательство, различные виды, а также необходимые нюансы, связанные с разработкой этого документа.

Что такое должностная инструкция финансового аналитика

До того, как приступим к составлению ДИ, укажем, что финансовые аналитики — это «мозг» любой организации, они ответственны за стратегический анализ и планирование, оценку рисков и прогнозирование. Специалист, занимающий эту должность должен обладать глубоким умом и отдавать предпочтение прикладному анализу проводимых исследований. Указанный сотрудник, в частности:

  • анализирует деятельность предприятия;
  • анализирует финансовую информацию для инвестиционных прогнозов;
  • осуществляет сбор экономической и юридической информации;
  • проводит финансовые исследования;
  • оценивает финансовые риски;
  • контролирует финансы предприятия;
  • готовит рекомендации об инвестировании;
  • разрабатывает финансовую отчетность;
  • отслеживает тенденции рынка.

Про основы финансового управления расскажет видео ниже:

Суть и цель

Должностная инструкция (далее – «ДИ») это внутренний документ организации направленный на урегулирование функциональных обязанностей, прав и ответственности сотрудника.

Хотя ТК РФ и не содержит требования предъявляемого к работодателям иметь ДИ для каждого работника, подробная и грамотно составленная ДИ облегчает жизнь, как сотруднику, так и руководству компании. Документ раскрывает ожидания организации от конкретного специалиста, который четко знает свои функциональные обязанности и права.

Какими нормативными актами регулируется

Трудовые отношения регулируются ТК РФ, а должностные инструкции в частности постановлением Минтруда №9 от 2004 г., раскрывающим структуру ДИ, перечисляющим разделы и предлагающим типовые инструкции для ключевых должностей.

Виды

ДИ зависит от вида деятельности и размера организации работодателя. В дополнение к задачам указанным в разделе 1 настоящей статьи, в ДИ финансового аналитика, осуществляющего трудовую деятельность, например, в банке, указывается, что для того чтобы осуществлять:

  • макроэкономический и финансовый анализ;
  • рассчитывать денежные предложения;
  • инфляцию;
  • процентные ставки;
  • движение капитала.

Необходимо глубоко знать:

  • специфику банковского сектора;
  • фондового рынка;
  • кредитных организаций;
  • финансовых компаний;
  • корпоративных и потребительских услуг;
  • кредитоспособность контрагентов.

Работодатели часто интересуются содержанием ДИ финансового аналитика в обществе с ограниченной ответственностью (ООО). Здесь нужно отметить, что функциональные обязанности указанного специалиста напрямую зависят от вида деятельности организации, в зависимости от которой и составляется документ с акцентом на знаниях необходимых в соответствующей отрасли.

Например, ООО специализирующееся в информационных технологиях или металлургической отрасли, будет прописывать в ДИ финансового аналитика соответствующие квалификации и обязанности. ООО осуществляющее деятельность в строительном бизнесе, помимо прочего, в ДИ указывает следующие обязанности для сотрудника:

  • разрабатывает бюджет проекта (движение денежных средств, доходы и расходы)
  • осуществляет финансовое планирование будущих периодов;
  • участвует в подписании актов по форме КС-2 и КС-3;
  • разрабатывает и внедряет методологию управленческого учета в организации;
  • разрабатывает графики финансирования проекта в соответствии с графиком производства работ;
  • консолидирует финансовую информацию по проекту;
  • выстраивает систему бюджетного управления;
  • работает в сметных программах, структурах финансового планирования и бюджетировавния компаний;
  • производит калькуляцию себестоимости;
  • осуществляет расчет и анализ ключевых показателей эффективности;
  • анализирует финансовую модель проектов;
  • разрабатывает методы оптимизации бизнес-процессов;
  • исследует статистику мировых рынков недвижимости и т.д.

Требуемые специфические навыки, знания и должностные функции необходимые в узком направлении деятельности организации в конечном итоге находят свое отражение в соответствующей ДИ.

Какими качествами должен обладать бизнес-аналитик, смотрите в видеоролике ниже:

Кто составляет и где используется

В зависимости от делопроизводства и документооборота принятого на предприятии ДИ, как правило, составляется руководителем соответствующего отдела или отделом кадров.

Документ всегда подлежит утверждению руководителем и ознакомлению сотрудником под роспись при оформлении на работу.

После чего последнему вручается копия ДИ для использования в работе, реализации своих прав, выполнения обязанностей и ожиданий работодателя от сотрудника.

Положения ДИ

Примерная структура ДИ выглядит следующим образом:

  • общие положения, включая требования к квалификациям специалиста:
  • образование и необходимый опыт работы в соответствующих организациях;
  • необходимые сертификаты из признанных учреждений, например Института сертифицированных финансовых аналитиков;
  • процедура назначения и освобождения;
  • подчинение и отчетность;
  • перечисление сфер, которые специалист должен знать;
  • указание необходимых навыков работы с офисным оборудованием и программами;
  • ознакомление с документами компании, техникой безопасности;
  • следование законодательству РФ, документам компании, приказам руководства, должностной инструкции в своей деятельности;
  • соблюдение профессиональной этики и стандартов.

Должностные обязанности

Должностные обязанности:

  • анализ финансовой информации о деятельности компании;
  • анализ рынка;
  • разработка финансовых отчетов и наблюдений о деятельности компании с графиками и диаграммами;
  • анализ финансовых данных для принятия инвестиционных решений;
  • изучение тенденций и событий в области экономики и финансах;
  • интерпретация информации о ценах, урожае и т.д., стабильности, волатильности и тенденциях финансовых рисков для выгодного инвестирования;
  • соблюдение конфиденциальности и правил трудового распорядка, техники охраны труда;
  • способствование финансовому процветанию организации.

Права

Права заключаются в следующем:

  • предложения руководству о совершенствовании работы;
  • привлечении специалистов других отделов (пр. хозяйственного, производственного, технического, продажного) для выполнения возложенных задач;
  • получении документов и информации от других отделов для выполнения должностных обязанностей;
  • представление интересов организации в отношениях с третьими лицами;
  • другие права предусмотренные ТК РФ.

Ответственность

Сотрудник несет ответственность, предусмотренную в соответствии с трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством в зависимости от вида нарушения.

Бланк ДИ можно скачать здесь.

Образец ДИ

Полезная информация по теме

Должность финансового аналитика относится к категории «белых воротничков», требует соответствующего образования, навыков и умения. Структурированная, понятная и грамотная ДИ составленная для такого специалиста, позволит работодателю письменно выразить свои ожидания и наладить эффективный управленческий процесс.

Кейсы для подбора финаналитика представлены в этом видео:

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/kadry/dokument/dolzhnostnye-instruktsii/finansovogo-analitika.html

Трудовой договор финансового аналитика, обязанности аналитика

Должностная инструкция финансового аналитика в управляющую компанию. Должностная инструкция финансового аналитика образец бланк. Функциональные обязанности финансового аналитика

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:

1.

Предмет договора

1.1.

В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность финансового аналитика (далее по тексту – Работа) в .

1.2.

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3.

Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

1.4.

 Характер работы:  (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

1.5.

Условия труда на рабочем месте: .

2.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с  и заключен на неопределенный срок.  

2.2.

Работник обязуется приступить к Работе  г.

2.3.

 При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

3.

Права и обязанности сторон

3.1.

Работодатель обязуется:

3.2.

 Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

3.3.

Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

3.4.

 Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.5.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.6.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

3.8.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

3.9.1.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

3.9.2.

Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

3.9.3.

Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности.

3.9.4.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.5.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.6.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.

3.10.

Работодатель вправе:

3.10.1.

 Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

3.10.2.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.10.3.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.10.4.

 Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.10.5.

Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.10.6.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.10.7.

Принимать локальные нормативные акты.

3.10.8.

Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.5 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.11.

Работник имеет право:

3.11.1.

На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

3.11.2.

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

3.11.3.

На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

3.11.4.

На защиту персональных данных.

3.11.5.

На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора. 

3.11.6.

На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.

3.11.7.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.11.8.

На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

4.

Гарантии и компенсации

4.1.

На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

4.2.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

4.3.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

5.

Режим труда и отдыха   

5.1.

 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:    календарных дней.

Дополнительный отпуск: календарных дней.

5.2.

 Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

5.3.

 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

6.

Условия оплаты труда 

6.1.

Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере  руб. ().

6.2.

Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в .

6.3.

 Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником.

6.4.

Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

7.

Ответственность сторон

7.1.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России.

7.2.

Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.

7.3.

 Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.

8.

Основания и порядок расторжения договора

8.1.

Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

8.2.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ.

8.3.

Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за  два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

8.4.

Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

8.5.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи:- с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы;- с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;- с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем;- с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;

– с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора.

8.6.

Соглашением Сторон или коллективным договором (либо иным локальным актом) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

8.7.

Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.

8.8.

Днем увольнения Работника является последний день его работы.

9.

Прочие условия

9.1.

С Работником заключается договор о полной материальной ответственности.

9.2.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

9.3.

Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

9.4.

Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.

9.5.

 Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон.

10.

Список приложений

10.1.

Приложение №  – Должностная инструкция.

11.

Адреса и реквизиты сторон

11.1.

 Работодатель: юридический адрес – ; почтовый адрес – ; тел. – ; факс – ; e-mail – ; ИНН – ; КПП – ; ОГРН – ; р/с –  в  к/с ; БИК .

11.2.

Работник: место регистрации – ; почтовый адрес – ; тел. – ; e-mail – ; ИНН – ; паспорт:  выдан г. , код подразделения , СНИЛС .

С   ознакомлен (-а).

Подпись Работника: ____________________

12.

Подписи сторон

12.1.

От имени Работодателя ________________   

12.2.

От имени Работника ________________  

 Экземпляр получен и подписан Работником  г.

Подпись Работника: ____________________

Источник: https://www.freshdoc.ru/dogovor/trudovye/s-finansovym-analitikom/

Финансовый аналитик – это кто? Что входит в обязанности

Должностная инструкция финансового аналитика в управляющую компанию. Должностная инструкция финансового аналитика образец бланк. Функциональные обязанности финансового аналитика

В современном мире появилось такое огромное количество профессий, что порой даже сложно представить себе, чем занимается специалист в той или иной сфере. А так как самой важной отраслью являются финансы, работа с ними привлекает большое количество абитуриентов вузов и их выпускников. Так, профессия «финансовый аналитик» вызывает много вопросов относительно своей сущности и задач.

Молодая, но очень перспективная профессия

На современном рынке труда финансовый аналитик является специалистом новым, но весьма нужным. Конечно, многие непросвещённые люди теряются при упоминании этой профессии и не знают, есть ли отличия у аналитика и трейдера.

Стоит отметить, что при определённой схожести всё же есть различия в содержании деятельности. Из самого названия можно в общих чертах определить основные занятия и обязанности финансового аналитика. Очевидно, что он трудится на поприще финансов и занимается их анализом.

При работе с финансами требуется определённая чёткость и внимательность. Анализ ситуации должен быть качественным. Но финансы представляют собой весьма обширную область с множеством подразделов, поэтому неудивительно, что на конкретный раздел требуются услуги определенного специалиста.

Так, финансовый аналитик может работать с рынком ценных бумаг, отслеживать эффективность работы финансовой компании или определённого сектора экономики. Возможен и такой вариант, когда аналитик работает со всей экономикой в целом.

Таким образом, работа каждого специалиста оценивается по индивидуальной системе и определяется спецификой того предприятия, где он трудится. На сегодня основными сферами работы остаются фондовый, валютный и товарный рынок.

Волка ноги кормят. Но и финансы будут не лишними…

В целом анализ – это сложный процесс, который нельзя осуществить в один этап. Лучше всего поделить его на части. Первым делом нужно собрать всю актуальную информацию, осуществить мониторинг рынка. Далее придётся систематизировать все данные и выявить основные тенденции.

Полученная информация позволяет составить общую картину событий и определить важные изменения.

Подробный и качественный анализ ситуации на финансовом рынке в силах спрогнозировать дальнейшее течение событий с выдачей рекомендаций относительно поведения и дальнейших стратегий на рынке.

Поэтому можно подвести итог и сказать, что цель работы финансового аналитика заключается в составлении прогноза, а также выдаче рекомендаций. Если финансовый аналитик обязанности свои выполняет чётко, то, следуя предписанному им алгоритму действий, можно ожидать прибыль.

Важная шестерёнка в глобальной машине

Каждый специалист в компании, как молодой и развивающейся, так и в стабильной и прирастающей, должен занимать своё место оправданно. Финансовый аналитик – это двигатель компании.

В его обязанности входит мониторинг ситуации на финансовых рынках, анализ работы компании и конкурентов, регулярное консультирование по финансовым вопросам, а также составление ежедневных аналитических обзоров и отчётов. Финансовый аналитик – это тот человек, что предвещает «погоду» на рынке и даёт свои прогнозы относительно того, куда дует ветер и как следует подстраховаться в случае «дождя».

Также аналитик может разрабатывать инвестиционный портфель для своих клиентов с экономическими рекомендациями по проведению торгов, кроме того, заниматься созданием информационных материалов для публикации в СМИ.

Что такое аналитика и как с ней разобраться?

Со стороны может показаться, что особой сложности в этой работе нет, но как поверхностна такая точка зрения! Финансовый аналитик обязанности свои должен выполнять на «отлично», иначе он не приносит пользы своей компании и не может занимать своё место. Прогресс в работе демонстрируют полученные от его рекомендаций и прогнозов дивиденды. Работа финансовым аналитиком в первую очередь связана с определёнными финансовыми рисками, которых можно избежать, если иметь соответствующие навыки и знания.

Что должен знать специалист в финансовой отрасли?

Финансовый аналитик должен отличаться обширными познаниями в экономике и заинтересованностью в углублении своих знаний и регулярном повышении квалификации.

Также специалист должен постоянно проводить анализ существующих изменений на фондовом и финансовом рынке, обладая навыками составления соответствующей финансовой отчётности. Кроме того, нелишним будет умение рассматривать экономическую деятельность конкретного предприятия и рынка в общем.

На каждом предприятии формируется свой перечень минимальных требований, которым должен соответствовать финансовый аналитик.

Программа-минимум предполагает высшее образование по специальности, опыт работы не менее одного года, а также знание основных инструментов финансового анализа и владение ПК на уровне опытного пользователя. Так как основная ценность аналитика заключается в точности прогнозов, важной составляющей будет наличие аналитического склада ума и определенная финансовая прозорливость.

Документ, фиксирующий задачи, функции и обязанности специалиста

На каждом предприятии существует должностная инструкция финансового аналитика, которой должен придерживаться нанятый специалист.

Так, согласно этому документу, аналитик относится к категории специалистов, которые назначаются и снимаются с должности приказом генерального директора предприятия. В приказе должен быть отмечен потенциальный заместитель на случай отсутствия финансового аналитика.

Аналитик должен знать законодательные и нормативные правовые акты, которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, налоговое, гражданское, банковское и административное законодательство, а также законы о рекламе, бухгалтерском учёте и рынке ценных бумаг. В своей работе он руководствуется законом РФ и уставом компании, а также приказами руководства и должностной инструкцией.

Процесс работы финансового аналитика

Функциональные обязанности аналитика базируются на анализе деятельности организации, её экономической стороны и работе конкурентов. От того, каков окончательный прогноз финансовых аналитиков, зависит целесообразность заключения договоров, адекватность финансовых отчётов и имеющиеся показатели.

Составленный ими прогноз позволяет оценивать уровень финансового риска, давать своевременные рекомендации о времени инвестирования и операциях купли-продажи.

В своей работе финансовые аналитики используют статистические методы оценки стоимости, занимаются поиском и систематизацией необходимой информации и решают оперативные вопросы производственной деятельности со сторонними учреждениями и организациями.

За что несёт ответственность специалист в области финансов?

В его компетенции – выполнение качественного анализа имеющейся информации с соблюдением действующих инструкций, приказов и распоряжений.

Если в процессе работы финансовая аналитика проблемы и решения свои предполагает в области административного, уголовного и гражданского законодательства РФ, то возможен и соответствующий уровень ответственности.

Причинение материального ущерба финансовым аналитиком карается в пределах, которые определяет трудовое и гражданское законодательство РФ.

Профессия мечты, или Чем так привлекательна работа с финансами

Финансовый аналитик является профессиональным экспертом, обладающим экономическим образованием и специализацией на определённом секторе рынка. Как профессионал он должен быть внимательным, ответственным, компетентным в рассматриваемом вопросе, иметь высокую скорость реакции и аналитическое мышление.

В обязанности аналитика входит исследование компаний, выпускающих акции с подготовкой рекомендаций по всем операциям с ценными бумагами. Работа его – это не бесконечные семинары с чтением газет и написание отчётов. Если вы думаете о том, как стать финансовым аналитиком, то лучше заранее быть в курсе положения дел.

Вероятно, в первые годы придётся работать в базой данных в “Экселе”, сводить данные и систематизировать их по разным периодам. Придётся ездить в командировки и выполнять рутинные задания.

На практике можно заметить, что множество молодых специалистов не выдерживают монотонности и однообразия заданий, поэтому переходят на другую работу.

Что есть работа?

Популярность этой профессии обуславливается близостью к финансовой сфере и высоким социальным статусом финансового аналитика при работе в солидной компании.

Умение работать с большими массивами данных, скрупулёзность и аккуратность позволяют трудиться максимально эффективно и быстро завоёвывать уважение в коллективе.

При должном уровне знаний и опыта финансовый аналитик становится наиболее заметной фигурой в компании, так как он превращается в оракула, каждое слово которого влечёт за собой немедленную реакцию окружающих и при удачном стечении событий предполагает рост рейтинга специалиста.

Каковы перспективы специалиста в работе?

Специалист без опыта работы, но с престижным дипломом и дополнительными курсами по бухгалтерскому учёту может претендовать на начальном этапе карьеры на заработную плату в 800 долларов. При наличии опыта работы до трёх лет оплата возрастает до 1000 долларов.

Более серьёзный стаж и дополнительное образование прибавляют к зарплате ещё 500 долларов. Аналитики экстра-класса получают около двух тысяч у. е. Таким образом, полученное высшее образование не является последней ступенькой для роста финансового аналитика.

Бонусом будет полученное профильное образование, магистратура и программа МВА. Цену специалиста в России значительно повышает образование, полученное за рубежом, или пройденная там стажировка. Но опыт, приобретенный в других странах, может быть недостаточным при желании работать в России.

Поэтому прежде чем начать свою карьеру, лучше пройти стажировку на предприятии. Кроме того, для любого специалиста в данной сфере деятельности чрезвычайно важным условием карьерного роста будет наличие красноречия.

Осуществление денежных инвестиций для большинства людей – это слишком серьёзный шаг, предполагающий расставание со значительной частью собственных накоплений, поэтому убедить потенциального инвестора решиться на него может далеко не каждый. И именно от аналитика целиком и полностью зависит рейтинг доверия к компании.

Клиент, который убедился в возможностях и могуществе данного специалиста, обязательно вернётся к нему ещё раз, поэтому на многих предприятиях проводятся семинары и мастер-классы, на которых финансовые консультанты делятся своими знаниями и демонстрируют возможности на практике.

Источник: https://FB.ru/article/146025/finansovyiy-analitik---eto-kto-chto-vhodit-v-obyazannosti

Должностная инструкция финансового аналитика. Должностная инструкция финансового аналитика, должностные обязанности финансового аналитика, образец должностной инструкции финансового аналитика. Что должен знать специалист в финансовой отрасли

Должностная инструкция финансового аналитика в управляющую компанию. Должностная инструкция финансового аналитика образец бланк. Функциональные обязанности финансового аналитика

Финансовый аналитик – это сотрудник, который проводит анализ финансовых активов. В результате этой работы определяются инвестиционные характеристики объекта и выявляются активы, которые были ранее неправильно оценены.

Деятельность британского общества инвестиционных аналитиков ведется еще с 1955 года. В последнее время в постсоветских странах происходит активное формирование фондового рынка и создание различных финансовых институтов. В результате чего работа финансового аналитика стала очень востребованной. Но пока можно только констатировать зарождение финансового анализа в этой области.

В экономически развитых странах профессия аналитика приравнивается к работе аудитора, бухгалтера, оценщика, квалифицированного финансового помощника. Но четкого, характерного для всех государств, понятия пока нет.

Можно считать общепризнанным определение Даманта (бывший президент Европейской федерации обществ финансовых аналитиков).

По его мнению, аналитик (финансовый или инвестиционный) – это специалист, в обязанности которого входит проведение анализа ценных бумаг и компаний, которые являются их эмитентами.

Для того, чтобы успешно справиться с поставленной задачей, финансовый аналитик также должен рассмотреть экономику страны в целом. Макроэкономические показатели непосредственно влияют на все компании, представленные на финансовом рынке.

Профессиональный финансовый аналитик – что он должен уметь и знать?

Специалист такого ранга:

  • имеет достаточный уровень знаний по экономическим дисциплинам;
  • владеет теорией рынков и изменениями, которые на них происходят;
  • знает механизм работы конкретного финансового рынка, факторы и показатели, которые влияют на его доходность;
  • имеет обширные знания по бухгалтерскому учету и порядку составления отчетов;
  • умеет проводить анализ состояния объекта, в который планируются инвестироваться средства.

Дать ответы на эти вопросы очень сложно. Но они основываются на конкретных знаниях и законах, а не на интуиции, как в казино. Финансовая аналитика – это очень ответственный и тяжелый труд.

Обязанности финансового аналитика

1) Проведение оценки и анализа ценных бумаг.

2) Предоставление консультаций по вопросам инвестирования.

3) Управление инвестиционным капиталом.

4) Проведение финансового менеджмента внутри организации.

Аналитическая работа состоит из трех основных этапов.

  • На первом осуществляется сбор необходимой информации из всех доступных источников.
  • На втором (основном) специалист сортирует полученные данные, отбрасывая все ненужные сведения.
  • Самым ответственным и сложным является третий этап. Аналитик формирует свое личное мнение, и прогнозирует, каких результатов можно достигнуть, инвестируя в данные . Это удается только настоящим профессионалам в своем деле.

В своей работе аналитик принимает во внимание только финансовые показатели. Также он рассматривает микро- и макроэкономические показатели, качество менеджмента компании и прочие данные.

Международные стандарты

С каждым годом увеличиваются требования к профессиональным знаниям финансовых аналитиков. Национальные ассоциации аналитиков консолидируются в международные институты и разрабатывают стандарты, которые едины для всех стран, являющихся членами данных объединений.

Европейская федерация обществ финансовых аналитиков (EFFAS) с 1962 года занимается выдачей сертификатов финансовых аналитиков по общеевропейской квалификации Certified European Financial Analyst (CEFA).

Азиатская федерация аналитиков ценных бумаг (AFSA) также установила общие стандарты подготовки специалистов для стран, которые намерены стать ее членами.

Самая современная организация по сертификации аналитиков появилась в 2000 году – «Certified International Investment Analyst – CIIA». В разработке ее стандартов принимали участие 32 страны из всех континентов.

Ее разработчики учредили Ассоциацию сертифицированных международных аналитиков (ACIIA). В ее функции входит выдача сертификатов по новой квалификации. С 2001 года страны начали активно внедрять данные стандарты.

ACIIA проводит экзамены и по их результатам присваивает звание «Сертифицированный международный инвестиционный аналитик». Чтобы его получить, кандидат сдает два общих экзамена (Common Knowledge Exams), а также национальное тестирование.

Что нужно сделать, чтобы стать финансовым аналитиком?

Получить эту почетную профессию можно и в Украине, и в России. Например, украинское общество финансовых аналитиков (УОФА) является членом Ассоциации сертифицированных международных инвестиционных аналитиков. Это не только дает Украине доступ к профессиональному мировому инвестиционному сообществу, но и позволяет выводить отечественных финансистов на мировой .

Членство Украинского общества аналитиков в Ассоциации сертифицированных международных инвестиционных аналитиков (ACIIA) позволит Украине самостоятельно осуществлять выдачу сертификатов международного образца инвестиционным специалистам. Им будет присвоена Certified International Investment Analyst (CIIA). Данное звание является самым почетным и авторитетным в финансово-инвестиционных кругах.

Совсем недавно в Киеве состоялись первые экзамены начального уровня CIIA. Киевский институт инвестиционного менеджмента выступил главным экзаменационным центром. На базе данного учебного заведения успешно работает экзаменационный центр CFA Institute®.

В его обязанности входит выдача сертификатов и присвоение квалификационного уровня по специальности Chartered Financial Analyst (CFA®). Данная квалификация является одной из самых престижных, подтверждает высокие знания по вопросам инвестиционного бизнеса.

Следует отметить, что CFA Institute® является международной компанией, которая имеет высокий авторитет в инвестиционном сегменте. В своей работе она использует только профессиональные стандарты.

Какие финансовые аналитики самые востребованные?

Наиболее востребованы сотрудники, возраст которых 25-35 лет. Они имеют современное предоставление о финансовых вопросах, в своей работе используют западные стандарты.

Работодатели требуют опыт работы на аналогичной должности не менее, чем 1-3 года, в крупной . Желательно, чтобы она занималась внешнеэкономической деятельностью.

Западные компании к кандидатам на должность финансового аналитика предъявляют следующие требования:

  • высшее экономическое образование;
  • трудоустройство на аналогичной должности в большой финансовой компании не меньше 24 месяцев;
  • глубокие познания RAS и GAAP/IAS;
  • свободное английским языком.

Размер заработной платы аналитиков достаточно высокий. Молодой специалист в крупной организации получает не меньше 1000 долларов в месяц. Расценки повышаются с ростом стажа и квалификации сотрудника. Аналитики, которые имеют дипломы международного образца, зарабатывают от 5000 долларов и выше.

Минимальная ставка опытного инвестиционного или финансового аналитика колеблется от 25 до 150 тысяч долларов за год. А сотрудников на руководящих должностях – от 200 000 долларов.

Отечественные аналитики, как правило, работают в банковских учреждениях, крупных инвестиционных и финансовых компаниях, аудиторских, консалтинговых и брокерских фирмах. Высоким спросом пользуется данная специальность и в органах власти.

Будьте в курсе всех важных событий United Traders – подписывайтесь на наш

Финансовый анализ – это срез данных, которые позволяют оценить эффективность работы компании, показывают динамику развития за отчетный период, позволяют строить прогнозы и принимать решения. Специалист в данной области является управляющим звеном, элементом, определяющим целесообразность заключения сделки.

Финансовые показатели – это критерий успешности работы фирмы. Умение их грамотно интерпретировать демонстрирует скрытые закономерности, показывает узкие места, позволяет корректировать общий вектор движения.

Эффективность работы всей компании во многом определяется грамотным анализом.

В сферу интересов финансового аналитика включены современный рынок сбыта продукции, оптимизация налоговых выплат, распределение денежных потоков.

Законный совет
Добавить комментарий