Журнал учета газа в газовой котельной образец. образец письменного обращения граждан. образец трудовой договор с оператором азс

Трудовой договор с начальником котельной – образец

Журнал учета газа в газовой котельной образец. образец письменного обращения граждан. образец трудовой договор с оператором азс

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:

1.

Предмет договора

1.1.

В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность начальника котельной (далее по тексту – Работа) в  (далее по тексту – Подразделение).

1.2.

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3.

Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

1.4.

Характер работы:  (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

1.5.

Условия труда на рабочем месте: .

2.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с  и заключен на неопределенный срок.  

2.2.

Работник обязуется приступить к Работе  г.

2.3.

 При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

3.

Права и обязанности сторон

3.1.

Работодатель обязуется:

3.1.1.

 Без достаточных к тому оснований не вмешиваться в деятельность Работника, осуществляемую им в пределах своей компетенции.

3.1.2.

 Своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности Подразделения, рационально осуществлять постановку целей и задач Подразделения.

3.1.3.

 Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

3.1.4.

Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

3.1.5.

 Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.1.6.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.1.7.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

3.1.8.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

3.1.9.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

3.2.1.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

3.2.2.

 Организовать выполнение сотрудниками Подразделения заданий Работодателя, обеспечивать максимально эффективную деятельность Подразделения.

3.2.3.

Обеспечивать максимально эффективную деятельность Подразделения.

3.2.4.

 Обеспечивать рациональное распределение обязанностей между сотрудниками Подразделения, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе Подразделения.

3.2.5.

Осуществлять планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о деятельности Подразделения.

3.2.6.

Обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда, санитарии, пожарной безопасности и технике безопасности, соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка подчиненными ему сотрудниками.

3.2.7.

Применять оптимальные методы организации труда.

3.2.8.

Давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем вопросам, отнесенным к сфере деятельности Подразделения, и осуществлять контроль за их выполнением.

3.2.9.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.2.10.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Источник: https://www.freshdoc.ru/dogovor/trudovye/s_nachalnikom_kotelnoj/

Приказ на оператора котельной образец

Журнал учета газа в газовой котельной образец. образец письменного обращения граждан. образец трудовой договор с оператором азс

Снять напряжение с электрифицированной арматуры грп и котельной котла , а с цепей управления электроприводов снять предохранители. При неисправности защит и блокировок подача газа в газопроводы котла запрещается.

При этом футляры должны быть заполнены асбестовой пушонкой и снабжены с обеих сторон сальниками, заполненными асбестовым шнуром наличие смазки приложение 4 на трущихся поверхностях мим мэо и регулирующих клапанов положение арматуры на трубопроводах подачи сжатого воздуха в газопроводы они должны быть закрыты, во фланцевых соединениях со стороны подачи воздуха установлены заглушки, а на месте съемной катушки со стороны подачи воздуха после вентиля установлена заглушка состояние и работоспособность приборов, обеспечивающих непрерывный контроль содержания газа в воздухе помещения регуляторного зала грп и сигнализирующих об опасной концентрации газа в этом помещении проверка сигнализатора загазованности на соответствие установленным параметрам должна выполняться с помощью контрольной газовой смеси. При получении подтверждения от химического цеха о положительных результатах обоих анализов установить заглушку после запорного устройства на газопроводе-вводе к котлу в соответствии с приложением

Корпоративный автобус от м.

Уважаемые коллеги, может быть у кого есть образец трудового договора на оператора котельной? В основном меня интересуют следующие пункты: 1.

Образец приказ о назначении оператора газовой котельной в доу –

Общие положения 1. Оператор котельной относится к категории рабочих. На время отсутствия оператора котельной его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность оператора котельной назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.

Оператор котельной должен знать: – правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, инструкции по эксплуатации паровых котлов; – правила безопасной эксплуатации газового оборудования; – действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время работы; – требования производственной санитарии, электробезопасности, пожарной безопасности; – назначение средств индивидуальной защиты. Оператор котельной руководствуется в своей деятельности: – законодательными актами РФ; – Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; – приказами и распоряжениями руководства; 2.

Должностные обязанности оператора котельной Оператор котельной выполняет следующие должностные обязанности: 2. Принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах. Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы.

Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.

Права оператора котельной Оператор котельной имеет право: 3.

Требовать от руководства своевременного обеспечения необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, спецодеждой, противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.

Не выполнять распоряжения руководства, если эти распоряжения противоречат правилам техники безопасности, которые могут привести к аварии или повреждениям котла и оборудования, а также вызвать угрозу жизни, здоровью и безопасности людей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Ответственность оператора котельной 4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Машинист котельной при подготовке котла к растопке должен проверить: исправность топки и газоходов, запорных и регулирующих устройств; исправность контрольно-измерительных приборов, арматуры, питательных устройств, вентиляторов, а также наличие естественной тяги; исправность оборудования для сжигания топлива; заполнение котла водой; держится ли уровень воды в котле и нет ли подтекания воды через соединения, фланцы, лючки и арматуру; нет ли заглушек перед предохранительными клапанами и после них, на паро-, мазуто- и газопроводах, на питательной спускной и продувочной линиях. Перед растопкой котла провентилировать топку в течение минут. При подготовке к растопке котла, работающего на газовом топливе, дополнительно: проверить исправность газопровода и установленных на нем кранов и задвижек вся запорная арматура на газопроводах должна быть закрыта, а краны на продувочных газопроводах открыты ; продуть газопровод через продувочную свечу, постепенно открывая задвижку на ответвлении газопровода к котлу, убедиться в отсутствии взрывоопасной смеси в газопроводе газоанализатором , после чего свечу закрыть; убедиться в отсутствии утечки газа из газопровода и газового оборудования и арматуры путем обмыливания их.

Составляем приказ о стажировке: образец 2018

Правильный вариант оформления приказа назначении ответственного образец приказа ответственных. Оператор котельной на всех видах топлива подготовка часов теория, К обслуживанию котлов специалисты допускаются приказом по организации. Вновь Дополнительно выкладываю общий приказ о назначении лиц. Приказ о назначении Вас ответственной у вас уже имеется, дополните его.

Трудовой договор (контракт) предприятия с оператором котельной

Эксплуатационная документация котельной. Фактическое техническое состояние осматриваемого объекта. В конце документа указывается дата, до которой он действителен.

И отдельно прописывается, что, если по истечении этого срока оборудование не будет подключено, то проверку придется проходить еще раз. Стоит отметить, что акт осмотра котельной имеет многоступенчатую структуру. После одного введения идет второе.

Первый пункт со всеми подпунктами описывает оборудование котельной. Здесь данные упорядочены в виде таблиц. Первая таблица посвящена характеристике котла.

Трудовой договор с сезонным работником — оператором котельной: образец

Можно принять сотрудника на период отпуска основного работника? Вопрос В отдел образования администрации района принимаются операторы котельной. В штатном расписании должность указана “оператор котельной”. Каждый оператор будет прикреплен к какой-либо школе.

В приказе о приеме на работу указать принят оператором котельной, а в трудовом договоре прописать место работы, или, например, в приказе о приеме на работу указать принят оператором котельной Советской средней школы? Ответ В соответствии со ст.

Если в трудовом договоре вы определили точное место работы с указанием структурного подразделения конкретной школы , то и в приказе его нужно будет воспроизвести, а также указать данные сведения в трудовой книжке работника. О месте работы: Действующее трудовое законодательство ст.

Должностная инструкция оператора котельной 4-го разряда (примерная форма)

Составляем приказ о стажировке: образец Актуально на 24 апреля Как составить приказ о стажировке? Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса. Общую информацию о стажировке знают все.

А как документально оформить такое обучение? Одним из необходимых документов является приказ о стажировке вновь принятого работника. Образец документа, подготовленный нашими специалистами, будет в помощь кадровикам.

Для вредных и опасных Сразу скажем, что обязанность проводить стажировку установлена исключительно для работодателей, принимающих сотрудников на работу с вредными и опасными условиями труда, а также в других прямо установленных законодательством случаях ст.

В некоторых случаях стажировку необходимо проводить, в том числе, после имевшего место быть перерыва в работе. Например, такое правило существует в энергетической отрасли п.

медсестра – Гареева Г.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность оператора котельной 4-го разряда. На должность оператора котельной 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности.

Оператор котельной 4-го разряда назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия.

Оператор котельной 4-го разряда должен знать: устройство и правила обслуживания однотипных котлов, а также различных вспомогательных механизмов и арматуры котлов; основные сведения по теплотехнике; различные свойства топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов; технические условия на качество воды и способы ее очистки; причины возникновения неисправностей в работе котельной установки и меры их предупреждения; устройство, назначение и условия применения сложных контрольно-измерительных приборов. В своей деятельности оператор котельной 4-го разряда руководствуется: – нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; – правилами внутреннего трудового распорядка; – приказами и распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя; – настоящей должностной инструкцией; – правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

Общие положения 1. Оператор котельной относится к категории рабочих. На время отсутствия оператора котельной его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность оператора котельной назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.

Тема 1. Правила газовой безопасности. Эксплуатационные инструменты и приспособления их устройство и назначение. Мероприятия по экономии воды, топлива, электроэнергии и трудовых ресурсов. Тема 2. Эксплуатация котельной установки Правила приемки и сдачи смены.

Как правильно составить приказ о приеме на работу, образец Трудовые отношения, начинаются с момента подписания трудового договора. Все вопросы, возникающие между работодателем и наемным работником, решаются, основываясь на нормы трудового законодательства.

Статья 68 ТК РФ, оговаривает условия документального оформления приема на работу нового сотрудника. На основании трудового договора, работодателем должно быть издано письменное распоряжение приказ.

Зачем нужен приказ? Именно в приказе оговаривается конкретный факт приема с определенного дня на работу конкретного физического лица с указанием его личных данных фамилии, имени, отчества на определенную должность в данную организацию.

Приказ служит основанием для занесения записи в трудовую книжку работника, являющуюся основным трудовым документом, подтверждающим наличие необходимого стажа для выхода на пенсию по возрасту. В отдельных случаях, при работе в тяжелых и опасных условиях труда, получение льготной пенсии до достижения пенсионного возраста при соблюдении необходимых требований.

Источник: https://tex-i.ru/obraztsi-prikazov/prikaz-na-operatora-kotelnoy-obrazets.php

Трудовой договор с оператором АЗС (бессрочный, испытательный срок, материальная ответственность)

Журнал учета газа в газовой котельной образец. образец письменного обращения граждан. образец трудовой договор с оператором азс

дата и место подписания

___(наименование работодателя)___, в лице ___(должность, ФИО)___, действующего на основании _________________, именуемый в дальнейшем”Работодатель”, с одной стороны, и ___(ФИО работника)___, именуемый(-ая)в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий договоро нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности оператора автозаправочной станции (далее – АЗС).

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является АЗС, расположенная по адресу: ____________________________.

1.4. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ______ (__________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

1.6. Работник подчиняется непосредственно ___________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с “___”_________ ___ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оплата в размере _____ (__________) рублей за ____________ с выплатой заработной платы ___ раз в месяц в следующие сроки: ______________________.

3.2. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. ОТПУСК. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (или: шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя) продолжительностью 40 (сорок) часов.

4.2. Работнику устанавливается ____-часовой рабочий день.

4.3. Время начала работы: ______________________.
Время окончания работы: _____________________.

4.4. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ час. до ____ час., который в рабочее время не включается.

4.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка “_____________________”.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

5.1.1.1. При заступлении на смену: – убедиться в наличии исправности оборудования, материалов, инструмента (в том числе кассовой ленты, сменных отчетных бланков и т.п.

); – проверить наличие на рабочем месте всей необходимой документации (согласно перечню); – принять имеющийся в емкостях на данный момент товар (бензин), фиксировать в сменном отчете уровень в емкостях и показания счетчиков; – принять денежные средства, имеющиеся в кассе, указав сумму в кассовой книге; – проверить порядок на территории АЗС и в помещениях операторской;

– все замечания, выявленные в процессе принятия смены, отразить в сменном журнале.

5.1.1.2. Во время дежурства: – обеспечить бесперебойный отпуск товара (бензина) потребителям; – поддерживать порядок на территории АЗС и в помещениях, т.е. регулярно производить уборку;

– принимать поступающее топливо.

5.1.1.3. Собранные денежные средства передать инкассаторам согласно правилам инкассации.

5.1.1.4. При выходе из строя электрооборудования, ТРК или кассового аппарата вызвать мастера и сообщить непосредственному руководителю.

5.1.1.5. При прекращении подачи электроэнергии сообщить дежурной службе по тел. _____________.

5.1.1.6. При возникновении нештатной ситуации (попытка ограбления, пожар и т.п.) срочно дать вызов в соответствующую службу и сообщить руководству.

5.1.1.7. По окончании дежурства: – передать смену согласно инструкции; – замечания, выявленные в процессе передачи смены, зафиксировать в сменном журнале;

– заполнить бланки сменной отчетности и вместе с итоговым чеком передать ________________ для контроля.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка “____________” и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

5.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Ознакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

6.1.8. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.

6.1.9. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом.

6.1.10. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

Источник: https://www.xn----ctbbbejw6bbbwcle.xn--p1ai/index.php?doc=3318

Образец договора гпх с оператором котельной

Журнал учета газа в газовой котельной образец. образец письменного обращения граждан. образец трудовой договор с оператором азс

При найме работника выбор вида договора (гражданско-правовой или трудовой) зависит прежде всего от характера будущей работы.

С работником, чья деятельность осуществляется на постоянной основе и фактически является выполнением определенной трудовой функции, получающим за это фиксированную оплату (например, оператор котельной), необходимо заключить трудовой договор (ст.15 Трудового кодекса РФ).

Данные правоотношения являются по сути трудовыми, и оформлять их гражданско-правовым договором неправомерно (ч.3 ст.11 ТК РФ). Кроме того, заключение гражданско-правового договора в данном случае будет нарушением прав работника, поскольку лишит его гарантий, предоставленных ему трудовым законодательством.

Гражданско-правовой договор может быть заключен организацией с исполнителем для выполнения определенных работ или оказания услуг разового или периодического характера (гл.39 Гражданского кодекса РФ).

7.5.

Как оформить отношения по договору гпх с оператором котельной, сторожем?

Получить полный текст 5) на дату заключения Договора не является лицом, связанным с Заказчиком особыми отношениями, в том числе аффилиированным лицом в соответствии с банковским законодательством и Законом РК «Об акционерных обществах»; 6) в дальнейшем в случае выявления факта о том, что Исполнитель на дату заключения Договора являлся лицом, связанным с Заказчиком особыми отношениями, в том числе аффилиированным лицом в соответствии с банковским законодательством и Законом РК «Об акционерных обществах», и в случае признания судом сделки недействительной по иску заинтересованных Сторон, в случае применения санкций уполномоченным органом в отношении Заказчика, гарантирует возмещение Заказчику убытков, возникших в связи с этим; 7) Услуги будут оказаны надлежащим образом и в полном объеме согласно условиям настоящего Договора. 6.2.

Трудовой договор с оператором котельной

Договор; 2) настоящий Договор исполняется им и представляет собой действительное и имеющее юридическую силу обязательство Исполнителя, подлежащее исполнению в соответствии с условиями, изложенными в настоящем Договоре; 3) содержание настоящего Договора и соответствующее исполнение его условий не станет причиной нарушения прав Исполнителя и/или любого положения, содержащегося в любом соглашении или документе, в котором Исполнитель является участвующей Стороной, или по которым он имеет обязательства, или любого законодательного акта, нормативных правовых актов, правил, решения суда, имеющих отношения к нему; 4) оградит Исполнителя от ответственности по претензиям любых третьих лиц, в том числе касающихся либо связанных с нарушением прав интеллектуальной собственности третьих лиц, связанных с заключением и исполнением Сторонами настоящего Договора.
Важно В случае отказа Заказчика от приемки оказанных Услуг, либо обнаружения недостатков в оказанных и принятых Заказчиком Услугах, Исполнитель обязан устранить выявленные недостатки/нарушения в оказанных Услугах, своими силами, средствами и за свой счёт в течение 10 (десяти) календарных дней от даты обнаружения Заказчиком недостатков и/или нарушений исполнения Договора и прочее. 3.5. Обязательства Исполнителя по оказываемым Услугам считаются исполненными надлежащим образом с момента подписания Сторонами соответствующих Актов. 4. Права и обязанности Сторон 4.1. Исполнитель обязуется: 1) Предоставлять необходимое количество квалифицированного технического персонала согласно условиям настоящего Договора и приложений к нему.
2) Оказывать Услуги качественно, в установленный Заказчиком срок, на высоком профессиональном уровне в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оказываемому виду Услуг.

 договора по типам

Обеспечить при оказании Услуг техническим персоналом соблюдение требований трудового законодательства РК. 8) Возмещать в полном объеме ущерб, причиненный имуществу Заказчика техперсоналом Исполнителя при оказании Услуг по настоящему Договору.

9) По требованию Заказчика заменить техперсонал, в случае нарушения им норм и требований по технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности, норм санитарии, трудовой и исполнительской дисциплины.

10) Своевременно, в строго установленные сроки в настоящем Договоре, предоставлять Заказчику документы, на основании которых будет производиться оплата Услуг Исполнителя. 11) Ежемесячно предоставлять сведения о начислении заработной платы тех. персоналу.

12) Предоставить Заказчику сведения о квалификации по каждому персоналу для проверки службой безопасности Банка.

Гражданско правовой договор с кочегаром на сезонную работу

Техническое обслуживание и эксплуатация взрывопожароопасных производственных объектов возможны только при наличии лицензии Ростехнадзора на осуществление технического обслуживания и эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов.

Признаками эксплуатации являются: наличие в штате организации персонала, наличие производственного контроля, осуществление текущего обслуживания оборудования. Таким образом, обслуживание тепломеханического оборудования котельной (котлов, теплообменников, арматуры, газоходов и т.д.

) возможно осуществлять силами собственника объекта (котельной), либо привлекать специализированную организацию, которая оказывает такие услуги, имеет лицензию и аттестованный персонал.

Организация может заключать с гражданами как трудовые, так и гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг.

В случае задержки сроков оплаты в соответствии с условиями настоящего Договора Заказчик выплачивает Исполнителю пеню в размере 0,1% от несвоевременно оплаченной суммы за каждый день задержки оплаты, но не более 10 % от несвоевременно оплаченной суммы. 5.5.

Исполнитель несет ответственность за несоблюдение техперсоналом на территории Заказчика требований по технике безопасности и охране труда, противопожарной безопасности, норм санитарии, в полном объеме. 5.6.

Оплата суммы неустойки (штраф, пеня) не освобождает стороны от исполнения обязательств по настоящему Договору.

6. Гарантии и заверения Сторон 6.1.

Здесь важен не процесс работы, а только ее результат, который должен быть представлен исполнителем в установленный срок и оплачен в соответствии с условиями договора.В соответствии со ст.

421 ГК РФ условия гражданско-правового договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание того или иного условия предписано законом или иным нормативным актом.

Таковы общие правила, которыми следует руководствоваться при выборе между трудовым и гражданско-правовым договором.Н.ПетрыкинаПодписано в печать24.05.2004″Новая бухгалтерия», 2004, N 6 Письмом Госстроя России от 24.06.

2002 n ЛБ-3345/7 утверждено Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2002 — 2004 гг. В п.2.14 этого документа установлена доплата за работу в вечернее время.

При найме сотрудника выбор вида договора (гражданско-правовой или трудовой) зависит, прежде всего, от характера будущей работы.

Гражданско-правовой договор может быть заключен организацией с исполнителем для выполнения определенных работ или оказания услуг разового или периодического характера.

Здесь важен не процесс работы, а только ее результат, который должен быть представлен исполнителем в установленный срок и оплачен в соответствии с условиями договора.

Гражданско-правовые договоры нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию. С работником, чья деятельность осуществляется на постоянной основе и фактически является выполнением определенной трудовой функции, получающим за это фиксированную оплату (например, оператор котельной, сторож), необходимо заключить трудовой договор.

Договор гпх с оператором котельной образец

В связи с чем, мы не рекомендуем и в этом случае заключать гражданско-правовой договор с лицом или с организацией, не имеющей соответствующей лицензии охранника.

При этом, если у вас в штате есть должность сторожа , который осуществляет охрану объекта в рамках своих служебных обязанностей , а не на основании договора на оказание услуг по охране объекта, то лицензию на охранную деятельность оформлять не требуется.

Таким образом, в случае отсутствия в штате организации должностей оператора котельной, сторожа (и невозможности их включить в штат), рекомендуем Вам заключить гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг) со специализированной компанией, имеющей соответствующую.

Договор гпх с оператором котельной на отопительный сезон

Исполнитель оказывает услуги Заказчику в порядке и на условиях, предусмотренных Договором, только в пределах суммы, указанной в настоящем пункте Договора. Общая стоимость Услуг остается неизменной до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору, за исключением случаев уменьшения потребности у Заказчика.

В этом случае Стороны подписывают соответствующее дополнительное письменное соглашение к Договору. 2.3.

В стоимость Услуг включены все налоги и платежи, подлежащие уплате в бюджет в связи с оказанием Исполнителем Услуг по настоящему Договору, оплата расходов Исполнителя, необходимых для оказания Услуг, заработная плата техническому персоналу Исполнителя, все необходимые расходные материалы. 2.4.

Источник: https://law-uradres.ru/obrazets-dogovora-gph-s-operatorom-kotelnoj/

Что должна содержать должностная инструкция оператора газовой котельной: примеры и образцы документов

Журнал учета газа в газовой котельной образец. образец письменного обращения граждан. образец трудовой договор с оператором азс

Составление должностной инструкции оператора газовой котельной требует особого внимания, поскольку этот работник имеет широкий круг обязанностей, связанных с обслуживанием отопительного оборудования.

В настоящее время отопительные системы оснащены приборами, показывающими и контролирующими состояние техники, поэтому оператор должен не только владеть знаниями этих систем, но и иметь специальное образование. Занять при этом данную должность может только лицо, достигшее 18-ти лет, имеющее образование не ниже среднего специального и успешно прошедшее медицинскую комиссию.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция обычно формируется отделом кадров и включает в себя блок «Общие положения», в котором содержится:

  • наименование предприятия;
  • порядок назначения специалиста на должность и снятия с нее;
  • непосредственный руководитель работника (указывается ФИО и название должности начальника);
  • образование, необходимое для выполнения обязанностей в данной должности;
  • опыт работы и квалификационные навыки.

Также в этом разделе приводится список знаний, которыми должен владеть оператор. Как правило, речь идет о(б):

  • механизмах работы котлов на газовом топливе;
  • инструкции работы с оборудованием, которое находится под высоким напряжением;
  • учете показателей работы машин;
  • назначении контрольно-измерительных приборов и правилах их настройки;
  • свойствах топлива и воздействия его качества на процесс горения;
  • причинах возникновения неполадок и мерах по их профилактике;
  • правилах распорядка внутри организации;
  • правилах охраны труда, противопожарной безопасности и пр.

При этом работнику при выполнении своих обязанностей следует руководствоваться нормативными актами и методическими материалами, касающимися работы оператора газовой котельной, приказами руководства, должностной инструкцией, правилами по охране труда.

Должностные обязанности: на что имеет право оператор газовой котельной и его ответственность

Типовая производственная инструкция для оператора газовой котельной на законодательном уровне не определена, поэтому при формировании списка обязанностей работодатель может ориентироваться на специфику своего предприятия.

Следующий раздел документа о должностных обязанностях и прав работника является основным, поскольку определяет компетенцию специалиста. Стоит заметить, что оператор газовой котельной имеет право не выполнять обязанности, которые не прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции.

В целом, обязанности, указанные в должностной инструкции оператора можно разделить на 2 группы: при приеме-сдаче смены и во время смены.

При пересменке работник должен:

  • ознакомиться с отметками, сделанными в журнале предыдущими сменами;
  • совершить обход помещения с целью проверки исправности оборудования и отсутствия утечек;
  • проверить сигнализации (световую, звуковую);
  • получить сведения о производственных машинах, требующие внимания;
  • проверить и принять текущие документы, оформить прием-сдачу смены.

Во время работы в смене оператор обязан:

  • согласно нормам постоянно обеспечивать отпуск тепла;
  • поддерживать режим работы котлов, соответствующий режимным картам;
  • фиксировать показания контрольно-измерительных приборов;
  • периодически контролировать исправность систем безопасности;
  • вносить замечания в специальный журнал при обнаружении недочетов в работе машин.

Права оператора взаимосвязаны с его полномочиями и имеют цель облегчить трудовой процесс, повысив при этом производительность труда.

Как правило, рабочий имеет право:

  • знакомиться с решениями руководящего состава, касающимися его работы;
  • вносить предложения по улучшению рабочего процесса;
  • взаимодействовать с другими подразделениями в рамках своей должностной компетенции для получения необходимой информации.

Раздел «Ответственность» определяет обязательства специалиста за:

  • невыполнение своих прямых обязанностей, которые определены в должностной инструкции;
  • совершение административного/уголовного/гражданского правонарушения%
  • причинение материального ущерба предприятию.

Должностной

Скачать пример должностной инструкции оператора газовой котельной в школе вы можете здесь: https://yadi.sk/i/0lPfINlI3Ttdtp

В детских садах используются инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/gnBdsEPN3TtdvZ

По охране труда и технике безопасности

Инструкцию по ОТ и ТБ мы разместили по этой ссылке: https://yadi.sk/i/L5csF3Ad3TteA7

Производственной

Типовая производственная инструкция для оператора газовой котельной выглядит так: https://yadi.sk/i/cUfQgFwJ3TteFM

При разработке должностной инструкции, работодатель учитывает специфику работы конкретного предприятия, поэтому в документ могут быть внесены дополнительные пункты.

После ее формирования бумагу согласовывают с руководителем организации и знакомят с содержимым документа специалиста.

 При этом инструкция считается действительной только в том случае, если работник оставил на ней свою подпись в соответствующей графе. Для этого часто в документе выделяют заключительный блок «Право подписи».

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/operatora-gazovoj-kotelnoj.html

Законный совет
Добавить комментарий