Увеличение заработной платы работника до минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) является важным социальным гарантом, предоставляющим работникам гарантированный минимум за их труд. Однако, в некоторых случаях, […]
Сотрудник
Установление доплаты сотруднику до минимального размера оплаты труда
Определение доплаты сотруднику до минимального размера оплаты труда является одной из важных задач работодателя, с которыми он может столкнуться. Минимальный
Новое основание для отстранения сотрудников от работы доступно работодателям с 1 марта
С 1 марта 2022 года вступит в силу новое основание для отстранения сотрудников от работы. Это решение принято с целью
Можно ли выплачивать заработную плату 1 раз в месяц, если сотрудники напишут?
Вопрос о частоте выплаты заработной платы является одним из ключевых при организации работы предприятия. Как правило, существует две основные модели:
Сотрудники могут быть уволены за хамство — как работодатели принимают решения по отношению к неприемлемому поведению в офисе
Один из ключевых аспектов успешной работы команды – это оптимальная коммуникация и взаимодействие между сотрудниками. Как правило, работодатели стремятся создать
Сотрудники, можно ли уволить за хамство — последствия неуважительного поведения в работе
Часто в жизни современного бизнеса всплывают ситуации, когда сотрудник проявляет недостаток уважения и хамство в отношении коллег или руководства. Это
Увольнение сотрудника за разглашение конфиденциальной информации — обзор судебной практики по п. 6
Разглашение конфиденциальной информации является одним из наиболее серьезных нарушений, с которым может столкнуться организация. Для защиты своих коммерческих интересов, компании